Да, обязаны, согласно
статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять
представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие
государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах
обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за
исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка,
является должностной (служебной) обязанностью государственного или
муниципального служащего.

Какие последствия меня ждут в случае не уведомления?

Невыполнение
государственным или муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности
по уведомлению о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений, является правонарушением, влекущим его увольнение с
государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Где я могу узнать каким образом мне необходимо уведомить
работодателя?

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).

В рамках федерального проекта
«Современная школа» НП «Образование», а также в рамках региональной
составляющей федерального проекта «Современная школа», с апреля 2019 года в
ГБОУ СОШ «Образовательный центр» с. Кротовка начал работать центр образования
цифрового и гуманитарного профилей «Точки роста», нацеленный на повышение
качества подготовки школьников, которое обеспечено современным оборудованием для
реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ цифрового и
гуманитарного профилей.

Приказом директора ГБОУ СОШ «Образовательный центр» с. Кротовка
утверждено Положение «О центре образования цифрового и гуманитарного профилей
«Точка роста» ГБОУ СОШ «Образовательный центр» с. Кротовка.

Пунктом 3.2 Раздела 3 указанного положения предусмотрено, что директор
Учреждения по согласованию с учредителем Учреждения назначает распорядительным
актом руководителя Центра.

Установлено, что приказом директора Учреждения руководителем Центра
назначен заместитель директора по учебно-воспитательной работе, однако в
нарушение требований Раздела 3 указанного положения, директором Учреждения
назначение на должность руководителя Центра с учредителем Учреждения
согласована не была.

Также, в ходе проведенной проверки установлено,
что на баланс ГБОУ СОШ «Образовательный центр» с. Кротовка поступил
квадрокоптер, который в нарушение п.п. «а» п. 12 Правил, поставлен на учет в
нарушение установленного срока.

Также, в ходе проведенной проверки установлено,
что в нарушение статьи 131 Воздушного Кодекса РФ, по состоянию на 24.06.2021 в
отношении вышеуказанного квадрокоптера договор о гражданской ответственности не
заключен.

Подобные нарушения требований воздушного
законодательства влекут угрозу причинения вреда жизни, здоровью граждан и
имуществу третьих лиц, а также невозможность использования квадрокоптера по
назначению, что в итоге ставит под угрозу реализацию в образовательных
организациях федерального проекта «Современная школа» национального проекта
«Образование», а также неисполнение в полном объёме обязанностей
образовательной организации по реализации задач национального проекта
«Образование», так как не все требования, предусмотренные законодательством,
соблюдаются в полной мере.

По факту выявленных нарушений прокуратурой района
в адрес директора образовательного учреждения внесено представление, акт
прокурорского, рассмотрен, удовлетворен, нарушения устранены, 1 виновное
должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.