Да, можно. Приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми. Отношения, связанные с предоставлением отпуска по уходу за ребенком регулируются трудовым законодательством. В Трудовом Кодексе Российской Федерации закреплено, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по заявлению, до достижения ребенком возраста трех лет. Отпуск может быть использован как полностью так и по частям (подробнее смотреть статью 256 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Так как, отпуск может быть использован как полностью, так и по частям, не имеет значения с какого возраста ребенка опекун получит отпуск.
Однако стоить отметить, что получение пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Приемные родители не включены в число лиц, получающих пособия по уходу за ребенком.
Таким образом, для предоставления опекуну отпуска по уходу за ребенком достаточно его заявления, но стоит иметь в виду, что во время нахождения в отпуске, он не будет являться получателем пособия.

Контролирующие органы не вправе требовать от юридического лица, индивидуального предпринимателя представления документов, информации до даты начала проведения проверки. Орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля после принятия распоряжения или приказа о проведении проверки вправе запрашивать необходимые документы и (или) информацию в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Данные требования предусмотрены п.9 ст.15 Федерального закона от 26.12.2008 №294 – ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Администрацией следственного изолятора организуется раздельное размещение подозреваемых и обвиняемых. Учитывается особенности личности, а также психологическая совместимость людей. Для этого сотрудниками психологической службы следственных изоляторов проводятся специальные тестирования и исследования.
В чем заключается принцип раздельного содержания?
Он заключается в том, что мужчины содержатся отдельно от женщин, несовершеннолетние отдельно от взрослых. Лица, впервые привлекаемые к уголовной ответственности содержатся отдельно от лиц, ранее совершивших преступления. Лица, привлекаемые по одному уголовному делу, а также лица у которых приговора вступили в законную силу также содержатся отдельно.
Допускаются ли факты совместного содержания взрослых и несовершеннолетних?
Да, такие факты возможны, но в исключительных случаях. Это возможно когда содержание положительно характеризующихся взрослых, впервые привлекаемых к уголовной ответственности за преступления небольшой и средней тяжести, может положительно сказаться на содержании несовершеннолетних для соблюдения ими правил внутреннего распорядка следственных изоляторов.
Как организовано содержание подозреваемых, обвиняемых, являвшихся сотрудниками правоохранительных органов?
Лица, ранее проходившие военную службу, службу в правоохранительных органах, работавшие в адвокатуре, нотариате, налоговых и таможенных органах содержатся в следственном изоляторе отдельно от остальных подозреваемых и обвиняемых.
В случае заболевания подозреваемого, обвиняемого его могут содержать отдельно от остальных лиц?
Да, такие факты возможны в отношении больных инфекционными заболеваниями, а также тех кто нуждается в особом уходе. В таких случаях в обязательном порядке учитывается заключение медицинского работника, проводившего обследование подозреваемого, обвиняемого.

Федеральным законом от 12.11.2018 № 411-ФЗ внесены изменения в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации. Теперь решение о прекращении уголовного дела, с момента принятия которого прошел 1 год, может быть отменено только на основании судебного решения.

Ранее, до принятия соответствующих изменений, уголовно-процессуальный закон позволял прокурору в течении неопределенного срока отменять внесенное по уголовному делу постановление о его прекращении по реабилитирующим основаниям. На практике это не исключало ситуаций, в которых гражданин, в отношении которого следствии несколько лет назад прекратилось, мог в любой момент по решению прокурора, вновь оказаться под угрозой уголовного преследования.

Данная ситуация послужила поводом для обращения гражданина Бондаренко М.И. с жалобой в Конституционный суд Российской Федерации. В следствии чего, Конституционный суд признал, что неопределенность законодательных барьеров для бессрочной возможности отменять постановление о прекращении уголовного дела является недопустимой. Подробно правовая позиция Конституционного суда Российской Федерации изложена в постановление от 14ноября 2017 года № 28-П по жалобе гражданина М.И. Бонадаренко.

Да, возможно.
С 8 января 2019 года начала действовать новая редакция статьи 19.28 кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Теперь предусмотрена возможность привлечения юридических лиц к административной ответственности по статье 19.28 кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации за незаконное вознаграждение должностному лицу от имени юридического лица, не только в случае, когда действия совершаются не только в интересах данного юридического лица, но и в случае, когда они совершаются в интересах юридических лиц, связанных с ним.

Наказание за совершение данного правонарушения достаточно суровое. Максимальным наказанием, предусмотренным санкцией статьи, является наложение штрафа на юридическое лицо в трехкратном размере предаваемого или обещанного имущества либо трехкратного размере стоимости услуг, но не менее 1 миллиона рублей с обязательной конфискацией обещанного или передаваемого имущества либо дополнительным взысканием стоимости услуг имущественного характера, иных имущественных прав.

Предусмотрен механизм освобождение юридического лица от административной ответственности. Так, если юридическое лицо способствовало проведению административного расследования или раскрытию преступления, связанного с данным правонарушением, то юридическое лицо может быть освобождено от административной ответственности.